Future of Work
Dimensionen der Transformation
Die grösste Herausforderung liegt für Unternehmen und Organisationen aktuell in der Gleichzeitigkeit verschiedener Anforderungen – motivierte, fähige Mitarbeitende in Zeiten des demografischen Wandels finden und halten, ein tragfähiges, kompetitives Geschäftsmodell (weiter)entwickeln, Chancen und Parameter der Digitalisierung erkennen und nutzen sowie passende Arbeitsformen und -räume schaffen. All das wird durch eine hohe Dynamik und Geschwindigkeit befeuert.
Ich unterstütze Führungskräfte, diese komplexen Herausforderungen in allen Dimensionen ganzheitlich zu analysieren und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen anzugehen.
Future Pilots®
Ganzheitliche Beratung zu den Dimensionen von "Future of Work" in Ihrer Organisation
IT-Architektur – Prozesse & Tools
• NEXT WORK INNOVATION
• Digital Overload
• Management Sustainable
• Leadership Future
• Transformation
Business verstehen
Geschäftsmodell & Wertschöpfung
• Industry-Knowhow
• Value Streams
• Process Detection
• Crucial Competences
Mensch erkennen
HR-Management
• Lifecycle of employees
• Employer experience
• Branding
• Internal orga expert
Organisations-
entwicklung & Change Management
• Space- & Place-Making
• Ausstattung
• Transformation-
Kultur & physischer Ort
Real Estate
• Flächenmanagement
• alternative Raumnutzung
(Opportunitäten)
• Ressourcen- &
Nachahltigkeitsplanung
Ort nutzen
Workplace, Kollaborations- & Innovationsarchitektur
• IT-Architektur
• Tools
• “Floorwalker”
• passend zur Organisation & Firma
• ausgerichtet auf Markt und Mitarbeitende
• zukunftsfähig, adaptiv, pragmatisch
Fokus: Future Skills
Welche Skills brauchen Menschen und Unternehmen heute und in Zukunft, um wertschöpfend und gesund tätig zu sein? Wie erkennen Organisationen, welche Kompetenzen schon vorhanden sind und welche sie entwickeln müssen? Welche Lernpfade sind individuell passend?
Mit diesem Thema beschäftige ich mich seit mehreren Jahren aus wirtschaftlicher Sicht und aus bildungswissenschaftlicher Perspektive. Eine datenbezogene Herangehensweise ist dabei ein guter Startpunkt.
Auswahl an Projekten und Mandaten:
Co-Projektleitung „Future Lab"
Strategie- & Projektentwicklung: Initiative Nachwuchs-förderung – Future Skills & MINT
Zur Website
Skills Advisor
x28 | Future-of-Work-Group
Dozentin im CAS
„Digitale Lehr- und Lernkulturen"
"Friend & Freak" im Smart Work-Forschungs-netzwerk RED
Keynotes und Inputs
zu den Dimensionen von Future of Work, Future Skills und Rekrutierungs-strategien
NZZ LIVE
PANEL-DISKUSSION
Welche Fähigkeiten junge Menschen brauchen, um in der Welt von morgen zu bestehen
Auf einer Veranstaltung von «NZZ Live» in Zürich diskutierte ich gemeinsam mit mit weiteren Expert:innen über das Thema "Welche Fähigkeiten junge Menschen brauchen, um in der Welt von morgen zu bestehen?".
Seite zur Veranstaltung & der Videoaufzeichnung:
https://live.nzz.ch/de/events/r/welche-kompetenzen-brauchen-junge-menschen-fuer-die-welt-von-morgen
Seite zum Artikel im Anschluss:
SRF
Expert:innen-Live-Chat
Was muss ich heute lernen, um morgen anschlussfähig zu sein?
«Sich neu zu erfinden, ist keine Schwäche, sondern Normalität»
Beim SRF-Live-Chat zu Jobs, Skills & Co habe ich zusammen mit Cornel Müller, Matthias Mölleney und Antoinette Weibel Publikumsfragen rund um den Arbeitsmarkt beantwortet.
SRF-Seite zum Chat:
Zusammenfassender Artikel im Anschluss:
https://www.srf.ch/news/gesellschaft/arbeitsmarkt-fuenf-wichtige-erkenntnisse-zur-jobsuche
BERRY WORKS - Podcast
Future Skills
KUNSTLICHT - Podcast
"Future Skills – Was wir mehr können als die KI!“
How to New Work - Podcast
"Skills Management“
Keynotes & Talks
Keynotes & Talks zu den Themen "Future of Work", "Future Skills" und "Skills Management" bei Bueroszene.ch, adc Switzerland, PHZH uw.
Let's walk together
BOSSOW | Strategy. Transfer. Impact. GmbH
Eva Pauline Bossow